История не совсем простая: работаю рабочим уже второй год (устроился в июле 2009)и в июле 2011 года хочу взять отпуск на

А график отпусков есть на Вашем предприятии? В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Если нет графика отпусков, то время предоставления отпуска надо согласовывать с работодателем.