По согласованию с руководителем можно взять отпуск две рабочие недели отработав только 4,5 месяц.

Отдел кадров утверждает что первый свой оплачиваемый отпуск я могу взять только после того как отработаю шесть месяцев. в компании я работала с июля 2011 по декабрь 2013, потом был перерыв восемь месяцев, сейчас меня пригласили обратно. с 25 августа 2014 я вернулась, отпуск хочу взять с 15 по 30 января 2015 года, на момент требуемого отпуска получается 4,5 месяца непрерывной работы. по тк рф могут ли мне предоставить отпуск, если отпуск исчисляется 24 рабочих дня. при учете того что у меня срочный трудовой договор на четыре года