Если я иду впервые в отпуск через 6 месяцев, я имею право 28 календарных дней отгулять или 14 дней?

Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Т.е если вы не согласны делить отпуск, то работодатель обязан его предоставить в полном размере 28 дней. Но вы должны знать, что отпуск вам в этом случае будет предоставлен авансом, т.е. за не отработанный полностью рабочий год. Если вы уволитесь до окончания рабочего года, то излишне выплаченные суммы за предоставленный авансом отпуск будут удержаны при расчете.