Вопрос об отпуске имеет ли право работодатель делить ежегодный отпуск на две части, объясняя это тем, что «в долг» он давать отпуска не собирается. поясню – я устроился в4 января 2003 года и теперь могу получить отпуск в 28 рабочих дней ...
Неиспользованные дни отпуска (28 дн.) сотрудник (гл. бух. - добрая душа) не отгулял отпуск (28 дн.) в 2011 году и заранее выплатил себе отпускные за него в декабре 2011 г., который собирается отгулять весной 2012 г. летом этого же года т...
Добрый день! Хотелось бы узнать, имеет ли право администрация делить отпуск работников образования на 2 части? Зимой 28 дней, остальное догуливаем летом....
Имею ли право на получение полного календарного отпуска? Как правило отпуск разбирается работодателем на две части. Согласно ст. 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и...
В течение какого времени нужно использовать отпуск? Добрый день! Я пришла в организацию в июле 2010 года. За это время взяла 1 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней в июне 2011 года. Получается, у меня ещё 14 дней по и...
Если я иду впервые в отпуск через 6 месяцев, я имею право 28 календарных дней отгулять или 14 дней?
В июле 2009 года я отгуляла ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней .В середине феврале 2010 года ушла в декрет В июле 2009 года я отгуляла ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней .В середине феврале 2010 года ушла в ...
Когда могу взять вторую половину отпуска С 14 января ухожу в отпуск на 14 календарных дней. Когда имею право взять вторую половину отпуска? Возможно ли это сделать летом и могут ли мне в этом отказать? в январе иду в отпуск по графику от...
Оплата отпуска Отпуск 28 календарных дней, но из расчетного листка видно, что оплачен только 21 день, т.е. вычли все выходные дни, оплатив только рабочие. И так повторяется из года в год у всех сотрудников. Правомерно ли это? Бюджетная о...
Заставляют отгуливать отпуск подскажите: работаю в компании с мая 2010 года. в мае 2011 ушла в отпуск на 14 дней. сейчас заставляют отгуливать отпуск за 2012 год = 28 дней + 17 дней (остаток за прошлый год), т.е. 28+17 = 45 дней я должна...
Работаю в оао. никакого письменного распоряжения о разделении ежегодного отпуска на две части нету, но руководство в устной форме, добровольно-принудительно, настаивает на разделении отпуска на 2 по две недели.
насколько я помню, такое р...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании? просьба дать ссылку на нормативно правовой акт. за ранее спасибо!
Требуется консультация, по поводу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
гражданин устроился на работу: 15 октября 2018г. когда ему следует предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в 2019 году? будет ли это 2-ух недельный опл...
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск приветствую. вопрос такой. я устроился на работу 5 марта 2012 года, будучи студентом 5го курса. работал на пол ставки. в июне ушел в отпуск по собственному желанию с 13 июня по 31 августа. с сентябр...
Добрый день. по графику очередной оплачиваемый отпуск должен был быть с 09.09 (70 дней), за две недели до начала отпуска руководитель не уведомил меня о предстоящем отпуске. с 03.09 взяла 40 дней, руководитель не возражал. с 23.11 хочу в...
О разделении отпуска на 2 части С 2012 г. на предприятии вводится делимый отпуск, с предложением по 2 недели. Я изъявила желание отгулять 2 недели в июле вместе с мужем, так как мы непременно ездим куда-либо отдыхать, и 2 недели в декабр...
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 15-16 января, 19-23 января.
т. е. выходные дни (17-18 января) не брать..
не хочу терять дни отпускные.. хочу взять потом в какие-нибудь будни (может отпроситься надо будет)
Мне положен отпуск 28 дней (по трудовому договору). я так понимаю из 12 месяцев работы я должен отгулять отпуск (28 дней). но я уже записался по графику на март (14 дней) и ноябрь (14), который будет уже 15ым отработанным месяцем, так ка...
Подскажите пожалуйста! ! я работаю в крупной фирме устроилась в декабре 2013г. меня хотят отправить в отпуск в декабре 2014г, но я не хочу идти могу ли я уйти в отпуск например в мае 2015 года или вы другой месяц на выбор? может работода...
Здравствуйте, я давно работаю на не маленьком предприятии, более 300 работников .,очередное введение начальства, делить всем отпуск на две недели, все пояснения, не хотите увольняйтесь ,(народ возмущен) вопрос
Политика организации такая, что работодатель дает отпуск по 14 дней, т. е. основной отпуск делит на две части. как убедить его без ущерба для себя, что это меня не устраивает и я хочу сразу весь полный отпуск
Имеет ли право работодатель разрывать отпуск работника на две части и сделать это обязательным
Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возн...
Может ли внутренним регламентом организации быть установлена минимальная продолжительность ежегодного отпуска? ситуация следующая: при составлении графика отпусков работодатель запрещает уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на менее, ...
Имеют ли право не давать мне очередной отпуск с 3 января, объясняя то тем , что получается много праздничных дней,которые которые должны автоматом приплюсовываться к отпуску,таким образом у меня увеличивается отпуск почти на неделю...т.е...
Имеет ли право руководитель, ( организация) в приказном порядке разделить очередной отпуск на две части? причем всему персоналу.
История не совсем простая: работаю рабочим уже второй год (устроился в июле 2009)и в июле 2011 года хочу взять отпуск на заявление уже написано две недели назад. просто он по началу не был против а в самый последний момент не захотел отп...
О ежегодном отпуске человек проработал 30 лет на одном заводе ( на работу он поступил в октябре месяце 30 лет назад) раньше отпуск давали по графику ( летом ,осенью ,зимой,весной и 24 раб. дня+4 выходных) теперь же отпуск делится на 2 не...
Вопрос о трудовом праве беременной....поясните пожалуйста. добрый день! я около 2- х недель назад устроилась на новую работу, но вот сейчас узнаю что беременна. но на данном этапе я понимаю, что данная работа.. это не моё, начальница сли...
Оплачиваемый отпуск по тк, классически предоставляется на 28 календарных дней. как правило работодатели "запрещают" его брать разом и делят на два раза по две недели. (распространенная практика). вопросы:
1) сотрудник может пойти в отпус...
