ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Разделение отпуска на части по инициативе руководителя.
Имеет ли право руководитель, ( организация) в приказном порядке разделить очередной отпуск на две части? причем всему персоналу.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Нет, не имеет. да, практика обычная, но абсолютно не законная. в ст. 125 тк рф русским языком сказано:
"по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
по соглашению - это значит, что на разделение отпуска должны быть согласны обе стороны: работник и работодатель. если одна из строн не согласна, то никакого разделения быть не должно
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.