Имеют ли право женщине с несовершеннолетним ребенком разделить отпуск на две части?

Согласно ст. 125 тк рф, отпуск можно разделить на две части только на основании соглашения между работником и работодателем. отсутствие вашего согласия исключает возможность раздела отпуска. наличие несовершеннолетнего ребенка роли не играет, важно согласие сторон.