Имеет ли женщина с малолетним ребенком преимущественное право на отпуск

Если вашему ребенку до 3-х лет, то вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребенком, как полностью, так и по частям. Что касается трудового отпуска, то он предоставляется согласно графика отпусков. ТК РФ предусмотрено, что женщине, имеющей двух или более детей в воз­расте до 14 лет , ребенка-инвалида до 18 лет , одино­кой матери с ребенком в возрасте до 14 лет могут предоставляться ежегодные дополнительные отпус­ка без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Такого рода отпуск по желанию самой жен­щины может быть присоединен к ежегодному оп­лачиваемому отпуску или использован отдельно в какое-либо иное время полностью либо по частям. Однако нужно учитывать, что отпуск надо брать в текущем рабочем году , поскольку перенесение его на следующий рабочий год не разрешается.