Отпуск сестра хочет взять отпуск, после того как была на больничном 24 дня по беременности.

Статья 260 тк рф предусматривает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. то есть работодатель обязан предоставить беременной женщине отпуск в любое удобное для нее время независимо от действующего в организации графика предоставления отпусков и не важно, что она 6 месяцев не отработала.

а то, что на это место будут нового работника искать - это просто констатация факта, а ни какое не "давление на психику". работа не может остановиться потому, что работник - беременна и надо щадить её психику. так, что на это место в любом случае нового человека возьмут. другое дело, что уволить беременную всё равно нельзя, даже если она прогуливать будет и новый работник на её место может быть принят только временно.