Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос об отпусках

Москва69 просмотров1 ответ

Вопрос об отпусках имеет ли право работодатель отпускать , вернее выгонять , работников в очередной отпуск, не получив согласие от работников, потому что предлагаемый период не устраивает работников? на нашем успешном предприятии , руководство вынашивает планы выгнать весь завод в отпуск в мае на 1 неделю и в августе на 3 недели в приказном порядке, ознакомив с приказом начальников участков и мастеров. наш завод-одно из предприятий росатома, поэтому какие либо финансовые проблемы в данном случае отсутствуют.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Порядок предоставления отпусков установлен в трудовом кодексе российской федерации. можете считать, что специально для вашего завода. за второй и последующие годы работы отпуска предоставляются в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, т.е. по графику отпусков. график отпусков - это локальный нормативный акт, который составляется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 тк рф для принятия локальных нормативных актов. обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. если он и подлежит корректировке по каким-то причинам, то этот вопрос рассматривается в индивидуальном порядке с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации и согласия второй стороны трудового договора.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить