Есть ли вариант сохранить рабочее место по срочному тд после окончания беременности? Здравствуйте! Я оформлена по срочному трудовому договору. Срок договора с 01,10,2010 по 31,03,2011, но так я забеременела со со мной подписали дополните...
Увольнение беременной. законно ли это, если я работала по срочному трудовому договору? здравствуйте. обращаюсь к вам за советами, не укладывается в голове. а ситуация такова: меня приняли на работу по срочному трудовому договору, вместо ...
Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. срок действия договора истекал в феврале . 2013г. , но в декабре 2012г. я сама ушла в декрет. мне выплатили по б/листу, предоставили мне отпуск по уходу з...
Нужен совет по продлению срочного трудового договора во время беременности. я работаю по срочному трудовому договору три года. каждый год нам приносят договора на продление. сейчас я беременна. срок действия договора заканчивается в июне...
Если я устроюсь на работу по срочному трудовому договору на 4 месяца, потом его перезаключать еще на какой то срок или возьмут на постоянную, то есть я проработаю у одного работодателя год, но с перезаключением тр. договора, буду ли я им...
Имеют ли право уволить женщину находящейся в декретном отпуске, трудоустроенную по срочному договору Срок действия договора закончился 30 ноября, а декретный заканчивается только в конце декабря
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Уволился с последней работы в 50 лет, затем работал по срочному трудовому договору.
Меня лишили премии. обязан ли руководитель ознакомить меня с приказом на лишении, или можно и без приказа. лишить премии?
Прошу помочь. я после окончания колледжа устроился работать в бассейн. бассейн частный. у меня приняли копии документов и еще я написал 18.08.14 заявление на прием на работу. все. после этого тишина. я не видел ни приказа о моем принят...
Прошу помочь. я после окончания колледжа устроился работать в бассейн.
бассейн частный. у меня приняли копии документов и еще я написал
18.08.14 заявление на прием на работу. все. после этого тишина. я не
видел ни приказа о моем приня...
Правильно ли что работникам о временной приостановке работы (простое) объявили словесно, не ознакомив под роспись с приказом - объявили словесно. правомерно ли это?
Здравствуйте! ситуация такая: водитель и разнорабочий сливают и продают гсм. есть 2 свидетеля - бригадир и сторож. водитель и разнорабочий оформлены по срочному трудовому договору. вопрос - как, по какой статье уволить нарушителей до ист...
Вопрос об отпусках имеет ли право работодатель отпускать , вернее выгонять , работников в очередной отпуск, не получив согласие от работников, потому что предлагаемый период не устраивает работников? на нашем успешном предприятии , руков...
Может ли работодатель перевести ночных санитарок работать в день? ознакомив их с приказом за 3 дня. нет никакой производственной необходимости. санитарки написали отказ от ознакомления с приказом. собираются идти в трудовую инспекцию.
Срочный трудовой договор и декрет. всем доброго дня. нужна помощь в виде развернутой консультации. будем благодарны всем за ответы. ситуация следующая: сестренка сейчас беременна. рожать ей в конце января. работает она по срочному трудов...
Здравствуйте. у меня такой вопрос. я работала по срочному трудовому договору три раза по два месяца, прошла стажировку и сдала экзамены. есть вакансии на эту должность на бессрочный договор, но при этом на предприятии идет сокращение. м...
Истечение срока трудового договора во время декретного отпуска Подскажите, пожалуйста! Устроилась на работу по срочному трудовому договору, срок истекает 01.01.2012 года. В данный момент я беременна, предполагаемая дата родов - 16 ноября...
За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии? За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии? Очень интересно! Получается работодатель может вообще не выплачивать премию и все буд...
Меня оформили по срочному трудовому договору, эт хорошо или нет
Помогите с расчетом пособия по БиР Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. я работаю по срочному договору с 26.04.2011 . 30.09.2012 срок действия договора закончился, всех сотрудников уволили и приняли снова с 01.10.2012. С 15.10.2012 я ушл...
Суммированный учет рабочего времени здравствуйте. у меня на работе по договору пятидневная рабочая неделя. имеет ли работодатель лишить меня премии, если я не вышел на работу в воскресенье(выходной), а вызвать меня в выходной день могут ...
Добрый день! помогите разобраться. я, как 2 дня назад устроилась на работу по срочному трудовому договору, вместо сотрут добрый день! помогите разобраться. я, как 2 дня назад устроилась на работу по срочному трудовому договору, вместо со...
Трудовое право Подскажите с вопросом. Работник был устроен на работу по срочному трудовому договору, зарплата выплачивалась ему регулярно, но в пенсионный фонд отчислений не производилось( забыли оформить) Вопрос Работник обратился в про...
Здравствуйте! помогите разобраться в следующей ситуации. с мая 2011 по сентябрь 2012 работала в сбербанке.затем уволилас здравствуйте! помогите разобраться в следующей ситуации. с мая 2011 по сентябрь 2012 работала в сбербанке.затем увол...
Прекращение срочного и бессрочного трудового договора работал по срочному трудовому договору 1 месяц.. после не продлевал. так понимаю он стал бессрочным? как уволиться без 2 недель отработки? какие условия расторжения?
Я работаю социальным работником по срочному трудовому договору. 31 марта закончился один трудовой договор, а 1 апреля стал действовать другой, условия оплаты труда - прямая сдельная. с 1 мая принесла справку на легкий труд в связи с бе...
Вопрос юристам! работаю на муниципальном предприятии по срочному договору, который заканчивается 31 декабря 2011 года. с 22 августа 2011 года нахожусь в декретном отпуске по 9 января 2012 года. имеет ли право работодатель уволить меня по...
Может ли работодатель лишить меня премии дважды за непосещение "оперативок", которые мне не оплачиваются, но есть в моём договоре.
Вопрос по удержанию бонуса при выплате заработной платы. законно ли это? работаю официально по трудовому договору, заработная плата выплачивается в белую. начну с предыстории. являюсь менеджером - в прошлом году я привлек одного крупного...
