Имеют ли право уволить женщину находящейся в декретном отпуске, трудоустроенную по срочному договору

Если Вас не уволили 30 ноября, тогда трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Согласно нормам ст.58 ТК РФ, в случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.