ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. как узнала от коллег-работодатели на работе меня не ждут, мотивируя тем, что платить не чем. работаю в ип. делать подарок в виде увольнения по собственному желанию своим хозяевам я совсем не хочу .в принципе -уйти готова, но как мне лучше и выгоднее поступить в этом случае?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ч. 1 и ч. 2 ст. 307 тк рф:
помимо оснований, предусмотренных настоящим кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
соответственно, если вашим трудовым договором не предусмотрены какие-либо компенсации/выходное пособие при его расторжении по инициативе работодателя, то он имеет право уволить вас по сокращению численности/штата без уведомления за 2 месяца, без предложения вакантных мест и без выходного пособия.
так что выходите на работу и узнаете, что согласен предложить вам работодатель.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.