ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение при выходе из отпуска по уходу за ребенком
В мае заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. позвонил работодатель и сообщил, что моя должность сокращается. предложили подписать соглашение. какие выплаты мне положены? и положены ли вообще, если я не подписывала уведомление о сокращении?
Ответы сообщества 1
Ответить
"....на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 трудового кодекса нельзя уволить работника, находящегося в отпуске бр и отпуске ур, по причине сокращения численности предприятия. .."
вот, выйдешь в мае на работу. подпишешь нужную бумагу (уведомление о сокращении) и будешь спокойно трудиться ещё два месяца. после этого, сокращение, полный расчёт и получение (при выполнении простых условий) трёх среднемесячных заработков.
это один вариант.
есть второй - тот что предлагает работодатель. но, поскольку неизвестно, что в этом соглашении написано, ничего заранее сказать нельзя. очень возможно, что руководство решило сэкономить на тебе.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.