ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение в связи с закрытием филиала

Москва18.10.2012283 просмотров1 ответ

Увольнение в связи с закрытием филиала нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(малышу 2г3мес),сегодня мне сообщили, что филиал предприятия закрывается и моя должность сокращается. мне необходимо приехать и подписать уведомление о моем увольнении.вопрос:я так понимаю, что уволят меня в любом случае, т.к. филиал закрывается, а головной офис находится в другом городе.мне выплатят одну среднюю з.плату в день увольнения, через месяц, если я не трудоустроюсь еще одну, плюс еще одну з.пл через месяц со справкой из центра занятости?могу ли я получить сразу все три з.платы по соглашению сторон?и вообще насколько законно такое увольнение?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

18.10.2012

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с его работниками также производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81). Таким образом, увольнение абсолютно законно. А получить сразу все три зарплаты можно только в том случае, если работодатель на это согласится. Для соглашения сторон одного вашего желания мало, необходимо, чтобы оно совпало с желанием работодателя.Выплачивать вам сразу зарплату за 3 мес. работодатель не обязан.