Помогите написать заявление командиру, незаконно сокращают. Кто разбирается в таких вопросах?

Помогите написать заявление командиру, незаконно сокращают. Кто разбирается в таких вопросах? ЗАЯВЛЕНИЕ Я нахожусь в учебно отпуске для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с 01.03. 2011 по 01.07 2011 г. на основании справки вызова. Меня, согласно уведомлению о сокращении, увольняют с 01.04.20011 г. по п.2 ст. 81 ТК РФ в нарушение ч.6 ст. 81 ТК рф и п.4 ст. 14 ТК рФ. Ч.6 ст. 81 ТК РФ установлен безусловный запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период отпуска. Согласно п. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока, указанного в уведомлении приходится на нерабочий день, днём окончания срока считается ближайший рабочий день. Следовательно, день выхода на работу, 01.07.2011 г. является последним днём работы и именно этот день должен указываться в приказе об увольнении и в трудовой книжке, как день увольнения. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации.. Может стоит что-то добавить или наоборот убрать? Подскажите пожалуйста!