Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Нужна помощь, смотри внутри

Москва · 25.10.2011 · 126 просмотров

Нужна помощь, смотри внутри Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может не выходить на работу. Работодатель его уволил за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев25.10.2011

Уволить за прогул не так-то просто. Это целая процедура. Действия работодателя не правомерны.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.