Доброе время суток. вопрос в следующем:

Закон, в частности ТК РФ определяет, что работник обязан пройти периодический медицинский осмотр, за счет работодателя. В соответствии с подзаконными актами Минздрасоцразвития, для организации периодических медицинских осмотров, работодатель обязан заключить договор со специализированным лечебным учреждением имеющим соответствующее разрешение. То есть работник имеет право выбора где проходить осмотр. Но если он проходит осмотр не в медицинском учреждении, с кем работодатель заключил договор, то он самостоятельно оплачивает и данное медучреждение должно иметь разрешение на производство таких осмотров. Но надо учесть, что если работник не прошел периодический осмотр, то работодатель обязан не допустить его к работе. Вывод - нечего создавать проблемы себе и администрации предприятия.