ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отстранение от работы на какое время?
"в связи с отсутствием прохождения периодического медицинского осмотра по вине самого работника и руководствуясь положениями абз. 4 ч. 1 статьи 76 тк рф.
отстранить от работы до момента прохождения медицинского осмотра, без зачисления зп.
подскажите пожалуйста, на какое время могут отстранить от работы?... продолжительность сколько дней?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 76. отстранение от работы
работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим кодексом, другими федеральными законами.
в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами. в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.