Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволить маму одиночку по статье 77 ?

Москва73 просмотров1 ответ

Здравствуйте я работала санитаркой прошла плановый медицинский осмотр по медицинской книжки в медицинском учреждение частной клиники панацеи где проходили все сотрудники то своей организации . допуск к работе есть проходила 05.11.2016 .руководитель мой решил предложить должность дворника в зимний период я взяла у терапевта справку что у меня хроническая болезнь легких средний степени тяжести 01 что в холодном помещении противопоказана .на что мой руководитель отстранил от работы на прохождения медицинского осмотра в той же панацеи где и проходила плановый мед .осмотр .юрист нашей организации составил пункт и я по этим пунктом приказ 302 пункты 1.2.8.1. была не пригодна для работы . связи с этим была уволена по ст п. 8 .ч 1 ст 77 тк рф в связи отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением . руководитель не предлагал другие должности отстранение было с 03.11.2016 по 10.11.2016г а уволили 11.11 2016. я мама одиночка двое маленьких детей на иждивении .прошу пожалуйста подскажите ели тут на рушения ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В соответствии с п. 8 .ч 1 ст 77 тк рф в связи отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, работодатель имеет право уволить мать-одиночку, никаких запретов на этот счет в тк рф не существует. при это работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакансии, подходящие вам по состоянию здоровья и соответствующие вашей квалификации, а так же вакансии с более низкой квалификацией и зарплатой, но, специально для вас новую вакансию работодатель открывать не обязан. если вакансий нет, то увольнение вполне законно. можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель просто "отпишется", что нет у него подходящих для вас вакансий, а выполнять прежние трудовые обязанности вы не можете по состоянию здоровья.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить