Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по п. 5 ст. 77 тк рф.

Москва37 просмотров1 ответ

Работник научной организации уволен по п. 5 ст. 77 тк рф в связи с переводом по его просьбе
или с его согласия на работу в другое учреждение. однако уволившись. он поступил на работу в
акционерное общество, т. к. ему предложили более высокую заработную плату, чем учреждении. может
ли он уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев работы после перевода?

Ответы сообщества 1

Ответить

Статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
... право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами . у вас не тот случай. впрочем...
статья 123. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
... отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить