На какие компенсационные выплаты может рассчитывать работник, уволенный по п.2 ст 77 тк рф (истечение срока действия)

По данному основанию (п.2, ст 77 ТК РФ) законом не предусмотрены компенсационные выплаты. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить вам недополученную зарплату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если срок договора до 2 месяцев, то из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц, если договор был заключен на более длительный срок, то за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня компенсации за неиспользованные дни отпуска) и выдать трудовую книжку.