27.03.13 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 27.03.2013. директор подписала без отработки.

27.03.13 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 27.03.2013. директор подписала без отработки. 27.03.13 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 27.03.2013. директор подписала без отработки. отдел кадров подготовил документы на увольнение 27.03.2013 по п.3 ч.1 ст.77 тк рф (собственное желание). юрист настаивает на увольнении по п.1 ч.1 ст.77 тк рф (соглашение сторон). кто прав дайте ссылки на практику мое мнение: п.3 ч.1 ст.77 (собственное желание) с применением ч.2 ст.80 (сокращение срока предупреждения) . наш юрист убеждает генеральную, что заявление работника с датой увольнения и ее резолюцией играет роль соглашения.