Люди нужна помощь

Вы должны зарегистрировать заявление в отделе кадров - только с момента регистрации начнется так называемая "отработка", а говоря языком закона "официальное предупреждение работника о своем желании расторгнуть трудовые отношения". Если вы зарегистрировали заявление 22 июня (а не отдали на подпись начальнику - эта подпись не требуется и носит только ознакомительный характер) - то через 14 календарных дней (отсчет начинается на следующий день после регистрации заявления), а именно 6 июля вас обязаны уволить. Или же, как вариант, вы можете написать в заявлении, чтобы вас уволили в день, когда у вас будет рабочая смена (пусть даже через 15 или 16 дней, главное не менее 14 календарных дней).