ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Меня уволили с работы...

Москва09.04.201271 просмотров1 ответ

Меня уволили с работы... здравствуйте, такая ситуация: 19 марта написал заявление по собственному желанию и передал его одному из сотрудников компании. в связи с тем, что в компании менялось руководство, подписали это заявление 27 марта. в этот же день мне позвонили и сказали, что я должен отработать ещё 10 дней. 2 числа я первый раз не вышел на работу. в этот же день мне позвонили и сказали, что меня уволили, но не по собственному желанию, а по статье (за прогул). при этом с меня не просили никаких объяснений. никак письменно меня не уведомили об увольнении. могу ли я как-то добиться, чтобы меня уволили с другой формулировкой, т.е. по собственному желанию? прав ли работодатель в этой ситуации? заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

09.04.2012

Работодателем были нарушены требования трудового законодательства, в частности ст. 193 ТК РФ, согласно которой: 1) до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение; если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, работодатель составляет соответствующий акт (ч. 1); 2) приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе; если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ч. 6). Не выполнив указанные требования, работодатель дал работнику шанс на восстановление на работе исключительно по формальной причине - в связи с нарушением работодателем порядка увольнения.