Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель при увольнении работника по собственному желанию удержать северные надбавки?

Москва230 просмотров1 ответ

Может ли работодатель при увольнении работника по собственному желанию удержать северные надбавки? Был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. Работник по собственному желанию собирается уволиться через 3 года. Работодатель при этом требует чтобы работник вернул все северные надбавки за 3 года. Работник работает на севере и не имеет северного стажа. (молодой специалист) . Может ли работодатель если по своему усмотрению выплачивал северные надбавки удержать теперь. И как это теперь можно доказать что действия работодателя не правомерно?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В соответствии с ст. 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате (северная надбавка) за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ. Начислять северную надбавку это не право, а обязанность работодателя и удержать её при увольнении он не имеет права.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить