ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Руководство грозит увольнением. "мы тебя уволим!" но как такое возможно?

Москва15.12.201857 просмотров1 ответ

Руководство грозит увольнением. "мы тебя уволим!" но как такое возможно, ведь сотрудник не вещь, которую взяли и "поставили " , а потом выставили. ведь как я понимаю прием на работу процесс обоюдного согласия. увольнение тоже должно как-то согласовываться, к тому же если ты ни чего не нарушал с профессиональной точки. могут ли уволить из-за личной неприязни? например если решил "качать" права, по вполне обоснованным причинам, например таким как вскрытие коррупционных схем в компании?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

15.12.2018

Очень просто такое возможно. если работодатель решил избавится от неугодного работника, то возможность такую он найдет. можно просто создать такие условия, что работник сам сбежит. можно изменить условия трудового договора на такие, с которыми работник не согласится и через два месяца с ним расстаться. можно сократить занимаемую неугодным работником должность. можно отслеживать каждый его шаг и ловить на нарушении трудовой дисциплины. можно провести аттестацию, которую работник не пройдет...