Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по статье

Москва71 просмотров1 ответ

Суть такова: на работе начальник, подписывая заявление по собственному сказал: мы еще не решили, мы тебя может по статье уволим, ты кое-кому насолила. заявление было подписано им сегодняшним числом, но в одном экземпляре (знаю, мой косяк, но у меня есть его скан). актов на меня составлено не было, только одна объяснительная была с моей стороны недавно, но акт не был составлен. теперь вопрос. могут ли они еще меня уволить по статье. или скажем составить акт задним числом и подделать мою подпись?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Увольнению по статье должен предшествовать приказ. таких случаев, чтобы в одночасье уволить человека-очень мало.
например-появление на работе в нетрезвом виде. при этом нужно заключение не какой-то там заводской медсестры, а сертифицированного врача-нарколога.
в общем-не переживай, у этих дебилов мозгов не хватит грамотно уволить человека.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить