Работал на заводе, ушел на больничный на 2 недели, начальство было в бешенстве от этого. сейчас меня списали, прихожу

А по какой статье уволили? если за прогул во время вашего нахождения на больничном, то как правильно написали выше в трудовую инспекцию и суд, т. к. у вас есть подтверждающий документ. если увольнение произвели по статье за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, то тут процедура будет долгой. в этом случае этот большой юридический отдел мог посодействовать: задним числом и должностную инструкцию подправить и актов наштамповать для комиссии, приказов о дисциплинарных взысканиях и подтвердить, что вы отказались их подписывать. к сожалению, такое нынче случается. но в государственных предприятиях такое провернуть сложнее, чем в частных компаниях. в любом случае обязательно идите в трудовую инспекцию.