ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как бороться с этим произволом?
Здравствуйте. моя мама работает водителем трамвая, и она в рабочее время сломала ногу, должны были поставить поставить производственную травму, а поставили бытовую, т. к если маме оформили производственную, ее бы якобы уволили с работы. а маминой знакомой, когда она тоже травмировалась, ей вообще открыто сказали, мол если оформишь производственную, мы тебя уволим с работы. как бороться с этим произволом?
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых, травма оформляется как бытовая или производственная со слов пострадавшего.
во-вторых, если стаж мамы больше 8-ми лет, то мама никаких привилегий от производственной травмы не получит, просто у работодателя будет больше головняков и все. если цель просто навредить работодателю, то стоит вернуться и сказать, что она назвала травму бытовой под давлением со стороны работодателя (важно: это нужно будет доказать). если же цель отстоять права, то никаких дополнительных прав у вашей мамы от переквалификации травмы в производственную не возникнет. в этом вопросе с работодателем имеет смысл спорить только в том случае, если травма тяжелая или может иметь отдаленные последствия (например, электротравма), в остальных случаях при наличии большого страхового стажа никакого смысла ссориться с работодателем смысла нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.