ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Принуждают уволиться по собственному желанию

Москва21.04.201554 просмотров1 ответ

На работе проболталась, что планирую уволиться в мае в таких то числах, сегодня позвонила директор моего филиала и сказала, пиши завтра заявление на увольнение, а то нам по новому штатному расписанию нужно убрать одного человека и чтобы его не увольнять мы уволим тебя, ты ведь все равно в мае планировала. прошу заметить, не сокращение предлагают а по собственному желанию... мне не выгодно увольняться сейчас, потому что получу не все отпускные, а если я отработаю в мае до конкретного числа, то отпускные полные будут... на мой отказ, директор сказала "тогда в мае пиши заявление на отпуск"...но мне не нужен отпуск, я же хочу деньги получить за отпуск, зачем мне он если я и так уволюсь и отдохну... ребята, как быть, явное нарушение моих прав, на какую статью сослаться при следующей беседе с ней? если бы по сокращению - я бы согласилась, деньги бы выплатили даже.. а так не хочу... не могу дозвониться ни в одну инстанцию... помогите грамотно составить предложение, со ссылкой на нарушенную статью... и еще, вдруг теперь они придумают "за что" меня уволить и уволят по статье какой-нибудь, типо плохо выполнила свою работу ...

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

21.04.2015

17 марта 2004 года пленум верховный суда россии вынес постановление № 2, в соответствии с которым увольнение сотрудника по его инициативе возможно только в том случае, если подача заявления явилась результатом его добровольного волеизъявления. недобросовестный работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 коап россии. а за неправомерное увольнение беременной женщины и вовсе предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145 уголовного кодекса