Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель не хочет брать на работу после отпуска по уходу за ребенком. как получить компенсацию и уволиться?

Москва96 просмотров1 ответ

Работодатель не хочет брать на работу после отпуска по уходу за ребенком. как получить компенсацию и уволиться? здравствуйте! такая ситуация пошла в декрет и просидела с ребенком до 3-х лет дом. собралась выходить на работу, но директор говорит, что вакансий нет, пиши отпуск за свой счет или увольняйся ищи работу! написала отпуск за свой счет уже пол года сижу. думаю уволиться. как получить компенсацию с работодателя за отказ в приеме на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Уважаемая , не пишите пожалуйста про то, что директор не хочет брать на работу после отпуска по уходу за ребенком в виду отсутствия вакансии. ни о какой вакансии не может быть и речи. согласно ст. 256 тк РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). скорее всего вы сами не хотите выходить на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить