Ежегодный отпуск можно взять только до или после отпуска по уходу за ребенком? Т.Е 1 раз?

Один раз. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, данный отпуск не является дополнительным, а предоставляется за не полностью отработанный рабочий год, независимо от стажа работы у данного работодателя. По своему желанию вы его можете использовать до отпуска по БиР, после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Так как отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на отпуск, то отпуск будет предоставлен авансом за не отработанный рабочий год. В случае увольнения, до окончания рабочего года, в счет которого был предоставлен отпуск, излишне выплаченные суммы будут удержаны пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ).