Ежегодный оплачиваемый отпуск до и после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск гарантированный ст. 260 ТК РФ не является дополнительным. Своим правом она воспользовалась до отпуска по БиР, а отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на отпуск. Поэтому права на отпуск у неё нет. Так как не начался рабочий год, за который она просит отпуск. Рабочий период сдвинулся на количество дней отпуска по уходу за ребенком. Она использовала отпуск за рабочий год с 01.11.2009 по 30.10.2010 -28 дней, который был предоставлен авансом. Но т.к. отпуск по БиР включается в стаж дающий право на отпуск, считается, что примерно, 10 месяцев она отработала, а 2 месяца за ней долг за прошлый отпуск, которые она должна отработать, прежде получить право на следующий отпуск. Не имея точных данных дней начала и окончания отпуска, то примерно, первый от пуск с учетом сдвига на количество дней отпуска по уходу за ребенком, она использовала за период с 01.11.2009 по 01.02.2012.