Подскажите пожалуйста! неординарная ситуация - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет во время очередного отпуска.

Мало ли, что он просит. тк рф еще пока ни кто не отменял.
так, что отпуск по уходу за ребенком вы будете предоставлять по окончании очередного отпуска, т. е. с 21.02.2014 г. , потом, что:
во-первых, одновременно в двух отпусках находится работник не может и два вида выплат за один период времени выплачивать не положено.

во-вторых, отзыв из очередного отпуска возможен только по инициативе работодателя, в случае производственной необходимости. какая у вас такая необходимость его отзывать? прихоть работника производственной необходимостью не является.

в-третьих, ни основной отпуск, ни дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда компенсировать деньгами нельзя, это запрещено тк рф.