Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Нужна помощь

Москва · 01.07.2013 · 31 просмотров

Нужна помощь добрый день! подскажите, пожалуйста, что лучше в моей ситуации. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 5 августа 2013г. с сентября 2012 года до конца мая 2013 года работала на неполную ставку. получала и з/п и пособие. в июне меня отправили опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 15 августа 2013г. могу ли я взять сразу оплачиваемый ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и как мне должны рассчитать мои отпускные в данной ситуации? или лучше взять компенсацию за не использованный отпуск(но на работу выходить 15 августа) и отпускные, и как они будут рассчитываться?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов01.07.2013

Вам положен отпуск с сентября 2012 по июнь 2013, то есть отпуск за 9 месяцев. 9 х 2,33 = 21 календарный день. отпускные = средний дневной заработок х на количество дней отпуска. средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (в вашем случае за 9) путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). минус налог ндфл.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.