.Могу ли я взять ежегодный отпуск?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(ст.260 ТК РФ). если у вас не осталось неиспользованного отпуска за тот период, пока вы работали, то работодатель обязан предоставить вам отпуск авансом. но, если вы соберетесь увольняться, то отпускные полученные за такой отпуск придется вернуть (ст.137 ТК РФ). отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж, дающий право на очередной отпуск (ст.122 ТК РФ)