Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком

Москва74 просмотров1 ответ

Добрый день, сотрудница отгуляла положенные дни отпуска, ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком, не выходя из него, во второй декрет и отпуск по уходу за ребёнком до достижения 3 лет, с 03 марта 2014 вышла на работу, написала заявление о предоставлении отпуска на 28 дней с 07 июля 2014 года. должна ли ли организация предоставить все 28 дней или количество дней должно быть пропорционально отработанному времени после выхода? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Отпуск всегда должен предоставляться в полном объеме, по частям - только с согласия работника. нет в трудовом законодательстве требований предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени.
ежегодный отпуск должен быть предоставлен: 1 - в течение рабочего года, 2 - в соответствии с графиком отпусков.
в данном случае работнице предоставляется отпуск за период с 3.03.14 по 2.03.15.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить