Компенсация за неиспользованный отпуск после декрета.

Компенсация за неиспользованный отпуск после декрета. Одна сотрудница примерно три года назад ушла в декрет (и в отпуск по уходу за ребенком), при этом у нее остался неиспользованный "обычный" отпуск (28 дней). До декрета ее зарплата составляла 8 000 руб., сейчас - 10 000 руб. Эта сотрудница собирается увольняться и думает как это лучше сделать: 1) выйти на месяц на работу после декрета и после этого уволиться; 2) уволиться сразу, не выходя из декрета. Как будет рассчитываться выплата этой сотрудницы компенсация за неиспользованный отпуск в первом и во втором случае? Прошу прощения за ошибки. Вот так конечный вопрос будет звучать правильнее: Как будет рассчитываться компенсация этой сотруднице за неиспользованный ею отпуск в первом и втором случае?