Правильное ли такое оформление? если нет точного либо примерного срока выхода сотрудницы из декрета? (пояснения внутри)

Даже теоретически невозможно угадать, когда "декретница" решит выйти на работу, а поскольку закон не обязывает её заранее предупреждать о своем решении прервать отпуск по уходу, то и вас не обязаны за 3 дня предупреждать о предстоящем увольнении, это вполне четко прописано в ч. 1 ст. 79 тк рф. так, что она вполне может в любой день явиться на работу и написать заявление "прошу считать меня приступившей к работе с сегодняшнего дня", соответственно, этот день для вас станет последним рабочим днем в этой конторе, вы сразу же будете уволены. негативный момент одни - она, может быть, и все 3 года просидит дома, а вы эти 3 года будете работать под "домокловым мечем", в ожидании, а вдруг она выйдет на работу именно сегодня и вы внезапно останетесь без работы.