Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Москва24 просмотров1 ответ

Здравствуйте! 19 мая 2015 г. от сотрудницы поступило заявление о намерении досрочно выйти 21 мая 2015 г. сегодня 21 мая 2015 г. рабочий день в самом разгаре, сотрудницы нет. в такой ситуации работодатель может составить акт об отсутствии на рабочем месте, запросить объяснения причины отсутствия на рабочем месте?

Ответы сообщества 1

Ответить

Работодатель может составить акт об отсутствии на рабочем месте, запросить объяснения причины отсутствия на рабочем месте

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить