Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в выходной день

Москва73 просмотров1 ответ

В связи с производственной необходимостью завода директор предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежемесячному отпуску. работники потребовали двойной оплаты. законны ли действия директора завода? в каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? как компенсируется эта работа? помогите юристы!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Только при согласии работника и с оплатой на выбор. либо 2 размере тарифа (оклада) либо в 1 размере и предоставлении 1 дня отдыха. можно привлечь без согласия для ликвидации стихийного бедствия а не просто для обычной текущей работы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить