Вопрос о производственной необходимости.
Москва · 23.01.2014 · 82 просмотров
Имеет ли право работодатель выводить работников в выходной день, плюс в ночную смену, аргументируя это производственной необходимостью, в обязательном порядке? дополнительное условие-двойная оплата труда. якобы у них план горит, не успевают производить необходимое количество продукции.
Ответы сообщества 1
ЮН
Работа в выходной день - это добровольное дело. вы можете отказаться. работодатель должен в обязательном порядке издать приказ и ознакомить под роспись. часто это не делается. а если вдруг случится несчастный случай, то он не будет считаться производственной травмой без приказа. далее по оплате: работа в ночную смену итак оплачивается в двойном размере. также должна оплачиваться в двойном размере работа в выходной день, либо должен быть предоставлен отгул.
Похожие вопросы
Могут ли продавца вызывать в выходной день по производственной необходимости?
Могут ли продавца вызывать в выходной день по производственной необходимости?
А что считается производственной необходимостью у военнослужащего
А что считается производственной необходимостью у военнослужащего
Вызов на работу в выходной день
Вызов на работу в выходной день директор вызывает на работу в выходной день , мотивируя это производственной необходимостью. работа ниже оплачиваемая, не соответствует моей должности по контракту. той же производственной необходимостью о...
При производственной необходимости должно ли быть распоряжение если тебя переведут в другую смену в день место ночи?
При производственной необходимости должно ли быть распоряжение если тебя переведут в другую смену в день место ночи?
Помогите пожалуйста! срочно!
Помогите пожалуйста! срочно! директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины воропаева, на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской. при э...
Можно ли отказаться работать по производственной необходимости
Можно ли отказаться работать по производственной необходимости
Нормы труда медсестер:количество манипуляций за смену
Нормы труда медсестер:количество манипуляций за смену
Оформление работы в выходные дни при нахождении в командировке
Оформление работы в выходные дни при нахождении в командировке как правильно оформить работу в выходной день уже при нахождении в командировке, если это вызвано производственной необходимостью и заранее не планировалась до отъезда.
Какая редакция трудового кодекса сейчас действует? есть ли в нем понятие производственной необходимости ?
Какая редакция трудового кодекса сейчас действует? есть ли в нем понятие производственной необходимости ? возможно ли в соответствии с действующим тк перевод/привлечение работника на другие (или аналогичные, но в других условиях) работы...
Какая должна быть оплата за посменную работу?
Какая должна быть оплата за посменную работу? Здравствуйте. я работаю администратором в муниципальной гостинице посменно (день , ночь, отсыпной, выходной), сейчас у нас оплата оклад+премия. директор хочет перевести всю заработную плату н...
Предлагают выйти на работу в выходной без оплаты. Как поступить?!
Предлагают выйти на работу в выходной без оплаты. Как поступить?! Доброго времени суток. Работаю в образовательном учреждении, завтра у нас вечер встречи выпускников. Сейчас, оформляя плакат к завтрашнему дню увидела, что меня включили в...
Не полная рабочая неделя
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, руководство предприятия заставляет подписать ниже приведенный приказ. правомочны ли действия? получается, что в любом случае персонал страдает. хотя ни каких изменений в организации труда и всего, чт...
Имеет ли право руководство отказать в предоставлении отгулов в связи с производственной необходимостью?
Имеет ли право руководство отказать в предоставлении отгулов в связи с производственной необходимостью?
В связи с производственной необходимостью не отгуляла отпуск, на следующий год он суммируется или как?
В связи с производственной необходимостью не отгуляла отпуск, на следующий год он суммируется или как?
На какой срок работодатель может перевести на другой график работы в связи с производственной необходимостью
На какой срок работодатель может перевести на другой график работы в связи с производственной необходимостью
Можно ли отозвать работника из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Можно ли отозвать работника из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью
Не отпускают в отпуск за первый год работы в связи с производственной необходимостью что делать
Работаю в коммерческой организации.у каждого сотрудника есть план.
Работаю в коммерческой организации.у каждого сотрудника есть план. у каждого сотрудника есть план. директор сказал что имеет все полномочия для того что бы не пустить в очередной отпуск по графику,который планировался в декабре 2009года,...
Когда работает условие если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке ?
Когда работает условие если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке ? трудовой кодекс прописывает и особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. так, работа в выходной...
Как грамотно прекратить действие приказа о ненормированном рабочем дне?
Как грамотно прекратить действие приказа о ненормированном рабочем дне? с производственной необходимостью издали приказ о ненормированном рабочем дне. так как сроков такой необходимости не рассчитать - мы их и не указывали. как грамотно ...
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной?
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной? Если я работаю по стандартной 5-дневной, 40-часовой неделе. И вынужден был отработать в выходной по производственным нуждам. Трудовой Кодекс прописывает и особенности оплаты труда в...
В связи с производственной необходимостью в выходной день субботу водитель вышел на работу.
В связи с производственной необходимостью в выходной день субботу водитель вышел на работу. утром отвез людей на объект, а вечером, когда надо было забрать людей, был задержан сотрудниками гибдд за управление автомобилем в нетрезвом сост...
Обед при сменной работе
Работаем сменами по 12часов, в дневную смену обеденный перерыв 1 час, в ночную. 2 часа. работа оперативная и руководство заставляет в обеденный перерыв быть на рабочем месте и при необходимости отвечать на телефонные звонки. вправе ли это?
Как правильно должны оплачивать работу в ночную смену?
Как правильно должны оплачивать работу в ночную смену?
При периодическом и обязательном самовывозе продукции со склада производственного предприятия можно ли обусловить этот
При периодическом и обязательном самовывозе продукции со склада производственного предприятия можно ли обусловить этот Вопрос в том что одна сторона обязуется продавать, другая сторона обязуется покупать, но вот это не разовая купля прод...
Я имею двоих детей (3 и 4 лет) . меня привлекли к ночным работам вследствие производственной необходимости...
Я имею двоих детей (3 и 4 лет) . меня привлекли к ночным работам вследствие производственной необходимости, на то, что я выразила своё несогласие, вследствие чего администрация меня уволила по ст. 81 тк рф. правомерны ли действия админ...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.