Оплата работы в праздничные дни работаю продавцом в магазине, который работает без выходных (посменно). работа в праздничные дни должна как-то дополнительно оплачиваться?
Вопрос по трудовому кодексу про графики работы. внутри. В организации существует такой график работы - дневные и ночные смены. В идеале это выглядит так: сегодня - в дневную смену, завтра в ночную, потом двое суток выходные. То есть день...
Правила начисления зарплат у меня проблема такая: начисление зарплаты происходит подозрительно. работаю официально на хлебокомбинате. зарплата 6065 +40% премия +ставка 5% от выручки ( выручка составила в месяц 160тр)= зарплата составила ...
Если беременная приносит на работу мед. справку о том, что ей запрещены ночные смены, а ее все равно продолжают ставить в ночь. имеет ли она право не выйти в ночную смену по закону?
Водитель после двух недель работы в ночную смену отказывается переходить в дневную смену, Еще и угрожает что уйдет на больничный.
По предоставлениям выходных донорам добрый день. нигде не нашла четкого ответа на свой вопрос. прошу помощи. суть такова: работаю по сменам, в 1й смене 12 часов. сдала кровь. отдых взяла за ночную смену и не вышла в дневную. в отд. кадр...
Можно работать водителю по12 часов день ночь отсыпной выходной
Как оплачиваются дополнительные дни отдыха ? подскажите пожалуйста. я работаю по графику день-ночь-отсыпной-выходной. продолжительность смены составляет 12.75 часа, следовательно получается по итогам месяца переработка нормы. за перерабо...
Подскажите, пожалуйста, есть оклад и есть премия от выручки,облагается ли налогом (13%) премия? желательно ответ развернуть, и волнует ответ специалистов
У нас на заводе смена, а всего их было четыре, длится 13 часов ( минус два обеда по 30 минут ). Раньше работали день, ночь, отсыпной, выходной , но после того как люди стали увольняться, количество смен сократили до трех. Работодатель со...
Меня лишил директор полностью премии. Оклад у меня составляет 4611 рублей. Вправе ли бухгалтер вычитывать у работника НДФЛ? Из самого оклада 4611?
Подскажите пожалуйста,выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это? выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это? подскажите пожалуйста,работала в магазине lindex ,там почасовая оплата +премия за месяц,при увольнении...
Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя из оклада по штатному расписанию, без надбавок и премий. оклады соответствуют минимальной заработной плате. два раза в год она повышается (мрот) и два раза ...
Работаю в гостинице- администратором,имею ли я право на удобное кресло,вместо простого стула,хотя-бы в ночное время суток?
Какими документами правильно оформить приказ о совмещении или просто о возложении обязанностей с выплатой разницы в окладе? перевести на должность начальника отдела невозможно, так как эта должность требует высшее образование. а у замест...
Как сотрудникам организации подтвердить факт проживания в гостинице во время командировки? См.пояснения Руководство организации предъявляет своим сотрудникам, что они не подтвердили расходы на проживание в командировке, предоставив ложны...
Всем привет!
в штатном расписании обозначены должностной оклад и в графе премии указаны проценты от оклада в виде премий.
есть положение о премировании, в котором прописаны случаи, когда работодатель имеет право премию не начислять.
во...
Могут ли лишить премии, если...? могут ли лишить премии, если - все выплаты на 100% белые - но при этом размер премии в тд не прописан, прописана только возможность выплаты премии за хорошую работу - до этого за 4 месяцы премии выплачива...
Работал на предприятии 2 года. з/п складывается из оклада, единовременного премирования и премии за выполнение сторонних работал на предприятии 2 года. з/п складывается из оклада, единовременного премирования и премии за выполнение сторо...
Уволили, оказалась должна компании+лишили премии перевелась в другую компанию с 15 декабря 2011 года по договоренности уволилась 21 августа 2012года. по трудовому договору з/п состоит из 2-ух частей оклад 5000+ премия. не проработав и го...
Оклад и премия- ОСТАЛСЯ ОКЛАД Вопрос следующий: в начале работы в труд.договоре стояла зарплата, состоящая из оклада (МРОТ) и премии РД вынудил заключить доп соглашение об изменении оплаты - остался только оклад в МРОТ-т.е. оклад не меня...
В трудовом договоре стоит только сумма оклада 12000 рублей, сумма премии не оговаривается, в то время как мрот с 01.01.2020 составляет 12130 рублей. на мой вопрос, как у вас оклад может быть ниже мрот, отдел кадров ответил, что у них ста...
В размере этой же суммы. положении о надбавке он не подписывал еще. говорят, что это не премия, а дополнительная выплата к окладу. учитывая, что сейчас во всех организациях оклад такой же, а остальное премия - стоит ли с этим мирится? в ...
Если з/плата это оклад плюс ежемесячная премия, при сокращении выплатят 3 оклада или с учетом премии?
У нас на работе зарплату так платят. оклад и плюс премия за выполненип плана. план всегда выполняем. сейчас я ушел в отпус. и мне отпускные выплатили толтко с оклада. притом что и с зарплаты и с премии тоже платили ндфл и пенсионные взно...
Здравствуйте. у меня оклад 7200 руб. /мес. оплата труда у нас 2 раза/мес. : премия и оклад. в положении о премировании сотрудников сказано, что выплата премий не носит обязательный характер. скажите, может ли мне работодатель повысить ок...
Работаю мастером на заводе. зарплата мастера не большая, поэтому приходится совмещать с еще одной должностью. всё официально, не на словах. у нас на заводе ежемесячная прибавка к зарплате в виде премии 40%. к окладу мастера эта премия пр...
На предприятии решается вопрос об увеличении заработной платы. положение о премировании останется неизменным.
согласно положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
«при повышении среднего заработка учитываются т...
Дело в том что у нас считается оклад и премиальная часть. оклад 10000р и премия 5000,но в договоре прописан только оклад, а лишая нас премии почему то нет приказов могу ли рассчитывать на возврат мне этой суммы на которую меня лишили
На что влияет сумма указанная в трудовом договоре как оклад (13000), если зп я получаю по факту за сделку официально на карту в большем размере? в расчетном листе стоят 4 графы:
оклад 13000т
премия 13000т
остальная сумма делится пополам ...
