ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Премия на заводе.
Работаю мастером на заводе. зарплата мастера не большая, поэтому приходится совмещать с еще одной должностью. всё официально, не на словах. у нас на заводе ежемесячная прибавка к зарплате в виде премии 40%. к окладу мастера эта премия прибавляется, но вот на совмещенную должность нет. хотя подоходный налог списывается с общего заработка. правильно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Оплата за совмещение (если это совмещение, а не совместительство) определяется соглашением сторон и выплачивается в том размере, который указан в доп. соглашении. то есть, премия может быть при этом учтена, может быть не учтена, можно доплатить 20% от оклада, можно 100%, можно просто указать сумму без привязки к окладу и премии. в общем - как договоритесь с руководством.
а налог уплачивается с полного заработка, все правильно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.