Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться! обманул работодатель!

Москва147 просмотров1 ответ

Помогите разобраться! обманул работодатель! в трудовом договоре написано, что работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. т.е. заработная плата состояла из оклада 9000 и премии 9000. при увольнении (было отработано пол месяца) расчета по з/плате не было, когда был задан вопрос о расчете (через 2 недели) начальство объяснило, что был лишен 100% премии 9000, а т.к отработано пол месяца получать нечего. что можно сделать в этой ситуации, должны ли как то уведомлять о лишении премии (узнали об этом после увольнения через 2 недели), разве сначала за работу не полагается оклад, а потом уже премия?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Надо почитать положение о начислении и выплате премии. если там написано, что премия полагается только за полный отработанный месяц, то никакой премии при увольнении в середине месяца вам не положено. вот на 100 % уверена, что там есть именно такой пункт. пусть даже если премия вам не положена, то оклад положен пропорционально количеству отработанных дней (часов). минимум 4500 вам должны выплатить. ну плюс компенсация за неиспользованный отпуск (если есть такие дни)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить