Сокращение премий - законно ли для декретниц?
Москва · 22.01.2015 · 39 просмотров
Добрый день! ситуация такая - в договоре прописан размер премии и оклад. депримация по договору происходит при ненадлежащем исполнении обязанностей - как мотивирующий фактор. сейчас из-за кризиса премии урезают - нужно подписывать допник к договору. как я понимаю - с ребенком до 3х лет не могут уволить и по выходу из декрета не могут обязать подписать подобную бумагу (допсоглашение об уменьшении премиальной части). это верно?
Ответы сообщества 1
ЮН
Вы можете отказаться от подписания. но у вас начнут находить столько косяков, что вы сами уволитесь либо будете вообще без премий.
Похожие вопросы
Окладно-премиальная система оплаты труда
Здравствуйте. вопрос о введении в компании окладно-премиальной системы оплата труда. на сегодняшний день оклад, к примеру, составляет 10 000,00. можем ли мы уменьшить оклад на 30% и ввести эти 30% в виде премии за соблюдение определенных...
К мировому или районному суду относится иск о возмещении компенсации морального вреда?
К мировому или районному суду относится иск о возмещении компенсации морального вреда? иск о ненадлежащем исполнении обязанностей по договору
Какие санкции применяют при ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей по гражданско-правовому договору?
Какие санкции применяют при ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей по гражданско-правовому договору? договор на оказание водительских услуг. водитель не выезжал несколько раз на участок без ув.причины, диспетчер написала н...
Как и на каком основании могут не выплатить зар.плату в полном объеме?
Как и на каком основании могут не выплатить зар.плату в полном объеме? если в трудовом договоре установлен оклад и "премия согласно положению" и существует положение об оплате труда где прописан оклад и алгоритм рассчета премии, каким об...
За какое однократное нарушение могут уволить по статье?
За какое однократное нарушение могут уволить по статье? насчет прогулов, пьянства мне известно но могут ли уволить за однократное нарушение, состоящее в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей и нарушении должностной инструкции?...
Суммированный учет рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени здравствуйте. у меня на работе по договору пятидневная рабочая неделя. имеет ли работодатель лишить меня премии, если я не вышел на работу в воскресенье(выходной), а вызвать меня в выходной день могут ...
Могут ли лишить премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей без объявления выговора
Могут ли лишить премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей без объявления выговора
На сколько месяцев могут лишить ежемесячной премии за образцовое выполнение служебных обязанностей
На сколько месяцев могут лишить ежемесячной премии за образцовое выполнение служебных обязанностей
Что считается официальной зарплатой? оклад+премии+надбавки
Что считается официальной зарплатой? оклад+премии+надбавки
Как правильно рассчитывается з/п в бюджетном учреждении, если оклад ниже МРОТ? (см. пояснения)
Как правильно рассчитывается з/п в бюджетном учреждении, если оклад ниже МРОТ? (см. пояснения) Как правильно рассчитывается зарплата в бюджетных учреждения? Какие документы регулируют данную деятельность? Например, некая Иванова Инна Ива...
Пояснения по премии
Пояснения по премии здравствуйте, работодатель выплатил неполную премию. есть положение о премии, в котором оговорены условия начисления и сокращения премий. ни под одно из условий я не попадаю (точнее, под премирование попадаю, под сокр...
Увольнение по срочному труд.дог.
Увольнение по срочному труд.дог. работаю по срочному труд.дог. "на время временного перевода б",сейчас в декрете,по выходу из декрета обещают уволить,хотя я собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. могут ли отказать в тако...
Могут ли лишить 100% премии? могут ли лишить работника 100% премии без приказа на лишения премии?
Могут ли лишить 100% премии? могут ли лишить работника 100% премии без приказа на лишения премии?
Договор закончился в мае 2012 г. можно ли сейчас (в октябре) сделать допник о продлении договора до мая 13 года?
Договор закончился в мае 2012 г. можно ли сейчас (в октябре) сделать допник о продлении договора до мая 13 года? договор на заправку огнетушителей. вопрос в том, что можно ли заключать допник к договору,который уже не действует.
Какую ответственность несет работодатель за причиненный вред здоровью и жизни работников...
...при исполнении им трудовых обязанностей?
Сокращение штатных единиц
Сокращение штатных единиц работница находится в декретном отпуске. ее должность была сокращена. по выходу из декрета, она естественно остается на своей должности… теперь вопрос: возможен ли такой вариант: сначала выдать ей предупреждение...
Добрый день! попадаю под сокращение. (описание ситуации и вопросы внутри)
Сложилась такая ситуация, что офис банка, в котором работаю закрывают и я попадаю под сокращение, при этом сам банк продолжает работать в других регионах. руководство говорит писать заявление по собственному с 31 января 2015 года. я бы с...
Учредитель поменялся, договор закончился, через год дали допсоглашение к устаревшему договору
Учредитель поменялся, договор закончился, через год дали допсоглашение к устаревшему договору
Обьеденение двух учебных заведений.
Я в декретном отпуске. но на работе идёт соединение двух учебных заведений в одно. могут ли они меня уволить по выходу из декрета????
В каких случаях рабочего могут лишать премии ?
В каких случаях рабочего могут лишать премии ?
Можно ли лишить назарбаевской премии?
Могут ли лишить премии на полгода?
Вопрос по работе на декретной должности
Со мной был заключен трудовой договор. в дальнейшем в связи с уходом в декрет начальника отдела предложили эту должность заключив со мной допсоглашение к договору в части увеличения только окладной части. сейчас начальник возвращается из...
Какая статья ГПК говорит о ненадлежащем исполнении услуг(например по предоставлению услуг ЖКХ) спасибо
Какая статья ГПК говорит о ненадлежащем исполнении услуг(например по предоставлению услуг ЖКХ) спасибо Да ГК) сорри
Трудовой или гражданско-правовой договор?
Трудовой или гражданско-правовой договор? педагог работает в госучреждении на постоянной основе. заключен трудовой договор. дополнительно готова вести часы с платных услуг, согласна на 40% от заработанного. как правильно: заключить допсо...
Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2ндфл (ниже)
Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2ндфл (ниже) работодатель за последний месяц работы при окончании срочного трудового договора решил не платить премию, а только оклад, который и...
Попала в автомобильную аварию (пьяный водитель протаранил машину и скрылся - его нашли), из-за аварии была с перерывами
Попала в автомобильную аварию (пьяный водитель протаранил машину и скрылся - его нашли), из-за аварии была с перерывами пол года на больничном. после выхода на работу с меня сняли все набавки и премии в связи с долгими больничными. в сре...
Каковы шансы получить долг по заработной плате?
Каковы шансы получить долг по заработной плате? вот такая история. работала в ип с 2005 года на условиях: оклад 15000 руб. + процент с продаж. в январе 2008 года подписала допсоглашение к трудовом договору с окладом 6000 руб. по просьбе ...
Нужен совет юриста
Нужен совет юриста знакомая работает кладовщиком.при поступлении на работу ею подписан договор о полной мат.ответственности,передачи склада с инвентаризацией не было.помещение склада открывается без её присутствия лицами,не имеющими мате...
Премии сотрудникам фсб. могут ли сотрудники фсб получать премии от негосударственных организаций?(фондов, других нко)
Премии сотрудникам фсб. могут ли сотрудники фсб получать премии от негосударственных организаций?(фондов, других нко)
Уважаемые юристы! ответьте пожайлуста на вопрос.
Уважаемые юристы! ответьте пожайлуста на вопрос. у нас на работе действует такая система. с второго административного дня отпуска с нас урезают 10% премии. то есть отпросился на три дня получи минус 20% премии, пять дней - минус 40%. а п...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.