ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2ндфл (ниже)

Москва01.11.2012181 просмотров1 ответ

Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2ндфл (ниже) работодатель за последний месяц работы при окончании срочного трудового договора решил не платить премию, а только оклад, который и был указан в договоре. является ли для суда доказательством расчетные листки и справка 2ндфл, из которых видно, что работнику ежемесячно начислялась гораздо большая сумма, чем указано в договоре ( премия). в самомо договоре о премии нет речи работник просит выплатить эту премию за последний месяц работы. оснований для лишения премии не было (дисциплинарных взысканий не было)

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

01.11.2012

Премия не является обязательным платежом (согласно ТК РФ), т.к. это исключительное право работодателя. Поэтому никаких доказательств быть не может. Суд не наделен полномочиями заставить работодателя выплатить Вам премию. Вы можете подавать иск только на не неисполнение трудового договора конкретно с Вами при увольнении.