Невыплата квартальных премий

Система материального поощрения регулируется коллективным договором и положением о создании и расходовании фонда материального стимулирования и поощрения. В которых и указаны все пункты и критериии выплаты премиальных. КОМУ, какие виды, оценки качества работы, количества работы, учитывается ли стаж работы, условия труда, размеры поощрений, наличие или отсутствие взысканий, дисциплинарные оценки и критери... ну и любые особенности отраслевые . В вашем случае возможно - наличие степеней, наличие договорных групп, качество обучения, количество дипломников, проверок курсовых и дипломных работ, и т.д. В общем нужно читать документ о премиальном фонде...