Квартальная премия

Квартальная премия Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, за что дается квартальная премия? Можно ли уменьшать квартальную премию за такие пункты как: 1) Сверхфункционал (не входящая в круг должностных обязанностей) в пределах компетенции. 2) Поддержание стабильности взаимоотношений в коллективе. Урегулирование сложных ситуаций, толерантность с коллегами. 3) Соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, техники безопасности, порядка работы со служебной информацией, требований служебной этики. Не нарушение ли это ТК РФ? А разве квартальная премия не дается за фактически отработанные дни и за своевременно и качественную проделанную работу по моей должностной инструкции за квартал. Я согласен был бы если бы эти пункты шли к примеру к надбавке к з/пл или стимулирующей премии. А вот этот пункт вообще !Сверхфункционал (не входящая в круг должностных обязанностей) в пределах компетенции