Положение о премировании

Положение о премировании http://achadidi2.narod.ru/polohzenie_pre... http://www.audit-it.ru/articles/personne... нашел парочку, но они совершенно безграмотны! в каждом из них говориться о том, что можно премии лишить. но разве это правильно? Премия это нечто поощрительное за успехи в труде. трудовым договором оговорено у каждого круг обязанностей и размер вознаграждения за их исполнение. премия же, по моему разумению, это бонус за перевыполнение планов, например. Хочу сразу оговориться, что я веду речь исключительно о грамотности документа. Прекрасно понимаю, что на практике премия это составная часть размера оплаты труда, но чтобы ее правильно расписывать и потом начислять/не начислять, необходимо делать все грамотно. так есть ли у кого-нибудь правильное положение о премировании, где бы указывалось, что премия вещь поощрительная и начисляется по представлению руководителя подразделения работникам за ратные подвиги?